Contrat de travail. — Rupture. Période d'essai. Employeur. Légèreté blâmable. Absence justifiée du salarié
La Semaine Juridique Edition Générale - 20 Mai 1987 - n° 21
(Cass. soc. R., 5 mars 1987 ; Société Philips industrielle et commerciale c. Zerkowski). Si, en principe, chaque partie au contrat de travail est libre de le rompre, sans en donner de motif au cours de la période d'essai, il n'en résulte pas que cette rupture ne puisse être fautive. Tel est le cas, spécialement, lorsque l'employeur prend prétexte d'absences du salarié qui ne présentent pas un caractère injustifié, pour mettre fin à l'essai, agissant ainsi avec une légèreté blâmable (pourvoi c. Cons. (...)
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SOURCES
La Semaine Juridique - Edition Générale
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