Modalités de mise en oeuvre du compte personnel de formation (CPF)

D.O Actualité - 12 Février 2015 - n° 7

Synthèse par Nicolas Galissot Responsable droit social, Infodoc-experts

Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il permet à tout salarié de cumuler jusqu'à sa retraite, un crédit d'heures de formation de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail à temps complet, dans la limite d'un plafond total de 150 heures. Contrairement au droit individuel à la formation (DIF) qu'il a vocation à remplacer, les droits à formation au titre du CPF sont entièrement (...)

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N°7 . 2015-02-12

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